Akademia nowoczesnego przywództwa w oparciu o metodologię dr. Johna C. Maxwella

Studia podyplomowe Akademia Nowoczesnego Przywództwa są przeznaczone dla osób, które ponoszą realną odpowiedzialność za wyniki, ludzi i kierunek rozwoju organizacji. Program opiera się na uporządkowanej metodologii Johna C. Maxwella i systematycznej pracy nad własnym stylem zarządzania. Analizujesz swoje decyzje, sposób komunikacji, mechanizmy wpływu oraz skuteczność działań zespołu. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, z wykorzystaniem rzeczywistych sytuacji zawodowych uczestników. Uczysz się w środowisku liderów o wysokich kompetencjach, co sprzyja wymianie doświadczeń na poziomie menedżerskim. Program wymaga konsekwencji, refleksji i gotowości do trwałej zmiany sposobu pracy. Zajęcia prowadzone są przez Liderów Maxwell Leadership Certified Team (MLCT), posiadających wieloletnie, międzynarodowe doświadczenie na stanowiskach kierowniczych i zarządczych. 

 

CEL STUDIÓW
Celem studiów jest wyposażenie Cię w spójny system przywództwa oparty na odpowiedzialności, konsekwencji i długofalowym myśleniu. Rozwijasz zdolność podejmowania decyzji w warunkach niepewności, zarządzania relacjami oraz budowania autorytetu opartego na kompetencjach, a nie stanowisku. Uczysz się planować rozwój zespołu, delegować zadania, egzekwować standardy i prowadzić ludzi przez zmiany organizacyjne. Program porządkuje Twoje doświadczenia zawodowe w logiczny model działania. Po ukończeniu studiów dysponujesz narzędziami, które pozwalają stabilnie zwiększać efektywność zespołu i własną wartość menedżerską. 

 

CO NAS WYRÓŻNIA? 

• Metodologia Johna C. Maxwella – uporządkowane modele przywództwa, które można bezpośrednio stosować w pracy z zespołem.
• Zajęcia prowadzone przez praktyków – nauka na podstawie rzeczywistych doświadczeń menedżerskich i studiów przypadków.
• Spójna struktura rozwoju kompetencji – jasno określone cele każdego modułu i możliwość świadomego monitorowania postępów.
• Rozwój umiejętności relacyjnych i komunikacyjnych – skuteczniejsze budowanie autorytetu, zaufania i zaangażowania zespołu.
• Narzędzia wdrożeniowe i symulacje decyzyjne – gotowe metody do natychmiastowego wykorzystania w projektach i procesach.
• Kompleksowy rozwój – od zarządzania sobą do odpowiedzialnego kierowania ludźmi i realizacji celów organizacyjnych.

To nie są zwykłe studia. To inwestycja w Twój praktyczny system przywództwa, który zwiększa Twoją wartość menedżerską, zdolność wpływania na wyniki organizacji oraz efektywność w realnych sytuacjach zawodowych. 

 

PROGRAM

• Analiza zasad budowania wartościowych relacji i technik słuchania, które zwiększają zaufanie w zespole. 
• Wyposażanie właściwych osób w kompetencje i potencjał do wspólnej realizacji celów. 
• Kształtowanie nastawienia lidera jako kluczowego elementu wpływu na kulturę organizacyjną. 
• Samodzielna analiza własnego stylu przywództwa oraz identyfikowanie obszarów do rozwoju. 
• Zastosowanie „Złotych Zasad Przywództwa” w praktycznych ćwiczeniach i symulacjach. 
• Techniki aktywnego słuchania oraz empatii w kontaktach z współpracownikami. 
• Priorytetyzacja zadań i decyzji lidera w kontekście efektywnego zarządzania zespołem. 
• Metody identyfikacji i wykorzystania mocnych stron własnych oraz członków zespołu. 
• Analiza zachowań zespołu jako wskaźnika jakości przywództwa i skuteczności decyzji. 

Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w programie  
 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE 
Liczba godzin/semestrów: 160  godzin / 2 semestry 
Dni odbywania się zajęć: sobota, niedziela, wybrane piątki
Forma studiów: hybrydowa
Warunki zaliczenia: pisemny egzamin końcowy

 

OPŁATY
Opłata rejestracyjna: 85 zł
Opłata rejestracyjna dla Absolwentów AG/GWSH: 0 zł
Czesne: 9 000,00 zł płatne w ośmiu ratach
Czesne dla absolwentów AG/GWSH: 9 000,00 zł – 20% = 7 200,00 zł płatne w ratach