Ludzie i Relacje – Praktyczne kompetencje przyszłości

Studia podyplomowe Ludzie i Relacje – Praktyczne kompetencje przyszłości to program dla osób, które w swojej pracy odpowiadają za jakość współpracy, komunikację i efektywność zespołów. Uczysz się rozumieć mechanizmy motywacji, zachowań i konfliktów w środowisku zawodowym. Program łączy psychologię organizacji, diagnozę kompetencji i zarządzanie relacjami w praktyce. Pracujesz na realnych sytuacjach menedżerskich, rozwijając umiejętność prowadzenia rozmów, mediacji oraz budowania kultury odpowiedzialności i zaufania.  

 

CEL STUDIÓW 
Celem studiów jest przygotowanie Cię do świadomego i profesjonalnego zarządzania relacjami w organizacji. Rozwijasz kompetencje pozwalające skutecznie prowadzić zespoły, rozwiązywać konflikty i wspierać rozwój pracowników. Uczysz się analizować potencjał ludzi, planować ścieżki rozwoju oraz podejmować trafne decyzje personalne. Program kształci umiejętność budowania trwałego zaangażowania, ograniczania rotacji i wzmacniania współpracy w środowisku zmian, presji wyników i różnorodności zespołów. 

 

CO NAS WYRÓŻNIA? 

• Praktyczne zarządzanie relacjami w organizacji – uczysz się prowadzić rozmowy menedżerskie, mediacje i procesy rozwojowe w oparciu o realne sytuacje zawodowe.
• Diagnoza potencjału i kompetencji pracowników – zdobywasz narzędzia do trafnej oceny predyspozycji, stylów pracy i możliwości rozwojowych zespołu.
• Psychologia decyzji i motywacji w środowisku pracy – rozumiesz mechanizmy zaangażowania, wypalenia i oporu wobec zmian, co pozwala skutecznie nimi zarządzać.
• Budowanie kultury komunikacji i odpowiedzialności – uczysz się projektować procesy feedbacku, współpracy i rozwiązywania konfliktów.
• Zajęcia prowadzone przez praktyków pracy z ludźmi – program realizowany przez specjalistów HR, trenerów i konsultantów pracujących z zespołami na co dzień.
• Kompleksowy rozwój – przygotowanie do roli lidera relacji i współpracy – rozwój kompetencji analitycznych, interpersonalnych i decyzyjnych niezbędnych w zarządzaniu ludźmi.

To nie są zwykłe studia. To inwestycja w trwałą zdolność budowania efektywnych zespołów, stabilnych relacji i odpowiedzialnego przywództwa w organizacji. 

 

PROGRAM: 

• Komunikacja werbalna i niewerbalna – zasady, zastosowania, interpretacje
• Asertywna komunikacja w sytuacjach trudnych i konfliktowych
• Tworzenie, podtrzymywanie i rozwijanie relacji satysfakcjonujących i dojrzałych
• Modele konstruktywnego feedbacku (SBI, FUKO, DESC i inne)
• Mediacja i negocjacja miękka – podstawy i zastosowanie
• Współpraca w zespołach hybrydowych i rozproszonych
• Regulacja emocji w relacjach interpersonalnych i sytuacjach wymagających
• Wypalenie zawodowe – diagnostyka, profilaktyka i przeciwdziałanie
• Opracowanie Indywidualnego Planu Rozwoju

Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w programie 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE 

Liczba godzin/semestrów: 160  godzin / 2 semestry 
Dni odbywania się zajęć: sobota, niedziela, wybrane piątki w godz. 17.00-20.00 
Forma studiów: online w czasie rzeczywistym 
Warunki zaliczenia: pisemny egzamin końcowy

Jeśli nie posiadasz wykształcenia wyższego, istnieje możliwość uczestnictwa w zajęciach w formie kursu. Szczegółów udzielają pracownicy uczelni.

 

OPŁATY
Opłata rejestracyjna: 85 zł
Opłata rejestracyjna dla Absolwentów AG/GWSH: 0 zł
Czesne: 5 500,00 zł płatne w ośmiu ratach
Czesne dla absolwentów AG/GWSH: 5 500,00 – 20% = 4 400,00 płatne w ratach