Kadry i płace

Kadry i płace to obszar niezwykle ważny w każdej organizacji – od małej firmy po międzynarodowe korporacje – ponieważ prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz znajomość przepisów prawa pracy są fundamentem sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Celem specjalności Kadry i płace jest wykształcenie specjalistów dysponujących merytoryczną wiedzą i praktycznymi umiejętnościami z zakresu ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń, rozliczania składek ZUS i podatków zgodnie obowiązującymi przepisami.

Specjalność ta łączy w sobie wiedzę z zakresu prawa pracy (w tym form nawiązywania, rozwiązywania i ochrony stosunku pracy), ubezpieczeń społecznych (ZUS) oraz podatków (PIT), jak również rozliczeń publiczno-prawnych z takim instytucjami jak ZUS czy Urząd Skarbowy.

Wybierając tę specjalność, połączysz wiedzę teoretyczną z praktycznymi umiejętnościami pracy w systemach kadrowo-płacowych wykorzystywanych w przedsiębiorstwach i programie Płatnik, które przygotują Cię do wykonywanych realnych zadań w działach kadrowo-płacowych.

Studia i co dalej?

Wybór tej specjalności daje Ci praktyczny zawód poszukiwany na rynku pracy, gdyż specjalności ds. kadr i płac są potrzebni w niemal każdej organizacji. Ponadto nabyte w ramach tej specjalności kompetencje w zakresie rozliczania wynagrodzeń i obsługi pracowników są niezbędne, niezależnie od organizacji czy branży.

Absolwenci tej specjalności z pewnością znajdą zatrudnienie m. in. jako specjaliści ds. kadr i płac, specjaliści ds. wynagrodzeń i rozliczeń pracowniczych, pracownicy działów finansowo-księgowych czy konsultanci w biurach rachunkowych i firmach doradczych. Z kolei miejsca zatrudnienia obejmują m.in. przedsiębiorstwa prywatne i korporacje, biura rachunkowe, firmy outsourcingowe obsługujące kadry i płace, instytucje publiczne i samorządowe czy firmy doradcze i konsultingowe.