Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza

Studia podyplomowe Kadry i płace – prawo i praktyka gospodarcza powstały z myślą o osobach, które odpowiadają za bezpieczeństwo prawne zatrudnienia i rozliczeń pracowniczych w organizacji. Jeśli pracujesz w dziale HR, administracji, księgowości lub przygotowujesz się do objęcia stanowiska specjalisty ds. kadr i płac, te studia pozwolą Ci uporządkować wiedzę i działać z pełną świadomością konsekwencji prawnych decyzji kadrowych. Program docenią także przedsiębiorcy oraz osoby prowadzące obsługę kadrową firm, które chcą profesjonalnie prowadzić dokumentację pracowniczą i prawidłowo interpretować przepisy.

CEL STUDIÓW

Celem studiów jest przygotowanie Cię do odpowiedzialnego i samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w realiach współczesnej gospodarki. Nauczysz się interpretować przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz stosować je w codziennej praktyce organizacyjnej. Poznasz zasady naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi standardami. Dzięki temu podejmujesz decyzje kadrowe oparte na rzetelnej wiedzy, minimalizujesz ryzyko błędów formalnych i wzmacniasz profesjonalizm funkcjonowania działu personalnego.

CO NAS WYRÓŻNIA?

Aktualna wiedza prawna i podatkowa – program zawiera aktualne przepisy Polskiego Ładu, podatku dochodowego i składek, co daje Ci pewność, że stosujesz najnowsze regulacje w naliczaniu wynagrodzeń i rozliczeniach.
Kompleksowa kadrowo-płacowa praktyka – nauczysz się prowadzić dokumentację zatrudnienia, ewidencję czasu pracy, rozliczenia ZUS i podatków oraz obsługę wynagrodzeń zgodnie z przepisami, co eliminuje ryzyko błędów i kar.
Prawo pracy połączone z praktyką gospodarczą – rozumiesz, jak decyzje kadrowe wpływają na finanse firmy, stabilność zespołu i bezpieczeństwo prawne organizacji, dzięki czemu stajesz się realnym partnerem biznesowym.
Wszechstronne kompetencje administracyjne – opanujesz administrowanie świadczeniami pracowniczymi, ewidencję RODO, dokumentację podatkową i współpracę z ZUS, US i PIP, co zwiększa Twoją przydatność w organizacji.
Warsztaty i praktyczne case study – zajęcia prowadzone przez praktyków z dużym naciskiem na ćwiczenia i przykłady rynkowe dają Ci umiejętności gotowe do natychmiastowego zastosowania.
Kompleksowy rozwój – od prawa pracy po kadrowe procesy operacyjne – zyskujesz pełny warsztat HR i payroll, łączący teorię z praktyką oraz narzędzia do samodzielnej realizacji obowiązków w firmie.

To nie są zwykłe studia. To inwestycja w Twoją pewność prawną, samodzielność zawodową i stabilną pozycję eksperta w obszarze kadr, płac i praktyki gospodarczej.

PROGRAM:

Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z uwzględnieniem przepisów RODO.
Płace – praktyczne zasady naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego i ich rozliczanie.
Sprawozdawczość i dokumentacja ZUS.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – tworzenie i gospodarowanie środkami.
Programy komputerowe w służbie kadrowca: Płatnik i Excel.
Zawieranie i negocjowanie umów z perspektywy działu kadr i płac.
Planowanie i organizacja pracy w dziale kadrowo-płacowym.

Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w programie

INFORMACJE ORGANIZACYJNE
Liczba godzin/semestrów: 192 godzin / 2 semestry
Dni odbywania się zajęć: sobota, niedziela,
Forma studiów: online
Warunki zaliczenia: pisemny egzamin końcowy

Jeśli nie posiadasz wykształcenia wyższego, istnieje możliwość uczestnictwa w zajęciach w formie kursu. Szczegółów udzielają pracownicy uczelni.

OPŁATY
Opłata rejestracyjna: 85 zł
Opłata rejestracyjna dla Absolwentów AG/GWSH: 0 zł
Czesne: 5 900,00 zł płatne w ośmiu ratach
Czesne dla absolwentów AG/GWSH: 5 900,00 – 20% = 4 720,00 płatne w ośmiu ratach