Menedżer ESG: Transformacja biznesu dla przyszłości

Studia prowadzone w formule hybrydowej.

Dlaczego warto?

ESG przestało być dobrowolnym elementem wizerunku przedsiębiorstwa. Stało się obszarem zarządzania, który wpływa na dostęp do finansowania, relacje z inwestorami, wymagania kontrahentów, politykę zatrudnienia oraz możliwość dalszego rozwoju organizacji. Wraz z wejściem w życie europejskich regulacji dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju tysiące przedsiębiorstw będą zobowiązane do tworzenia strategii ESG, prowadzenia raportowania niefinansowego oraz przygotowywania danych podlegających zewnętrznemu audytowi.

Studia Menedżer ESG: Transformacja biznesu dla przyszłości przygotowują do funkcjonowania w tym nowym modelu zarządzania. Zdobywasz kompetencje pozwalające nie tylko rozumieć przepisy i obowiązki raportowe, ale przede wszystkim skutecznie wdrażać rozwiązania obejmujące środowisko, relacje społeczne, zarządzanie organizacją oraz odpowiedzialność biznesową.

Program pokazuje ESG jako zintegrowany system podejmowania decyzji. Uczysz się analizować wpływ działalności organizacji na otoczenie, prowadzić dialog z interesariuszami, budować odpowiedzialne strategie personalne, zarządzać konfliktami społecznymi i środowiskowymi oraz wdrażać rozwiązania wspierające długoterminową stabilność przedsiębiorstwa.

Istotnym elementem kształcenia jest przygotowanie do zielonej transformacji organizacji. Zdobywasz wiedzę dotyczącą zarządzania środowiskowego, odpowiedzialnych łańcuchów dostaw oraz wykorzystania transformacji cyfrowej w realizacji celów związanych ze zrównoważonym rozwojem. Pozwala to skuteczniej planować zmiany organizacyjne i ograniczać ryzyka wynikające z nowych regulacji oraz oczekiwań rynku.

Ścieżka kształcenia uwzględnia również obszary coraz silniej wpływające na decyzje biznesowe: etykę, odpowiedzialną komunikację, zmieniające się postawy konsumentów oraz rosnące znaczenie społecznie odpowiedzialnych inwestycji. Dzięki temu potrafisz spojrzeć na ESG nie jako obowiązek administracyjny, lecz jako narzędzie wspierające rozwój organizacji.

Ukończenie studiów przygotowuje do tworzenia polityk ESG, współpracy przy raportowaniu zgodnym z wymaganiami CSRD, ESRS i CSDD, uczestnictwa w procesach audytowych oraz koordynowania działań związanych ze zrównoważonym rozwojem. Są to kompetencje, których znaczenie będzie systematycznie rosło zarówno w dużych przedsiębiorstwach, jak i w firmach funkcjonujących w ich łańcuchach dostaw.

Jakie są kluczowe atuty?

• ESG jako element zarządzania organizacją
  Kierunek pokazuje ESG nie jako obszar raportowania, lecz jako sposób podejmowania decyzji wpływających na rozwój przedsiębiorstwa. Zdobywasz umiejętność integrowania aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych z celami biznesowymi organizacji.
• Przygotowanie do obowiązków wynikających z regulacji unijnych
  Poznajesz wymagania związane z dyrektywami CSRD, ESRS i CSDD oraz ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Dzięki temu potrafisz uczestniczyć w tworzeniu polityk ESG, procesach raportowania oraz przygotowaniu organizacji do audytów i weryfikacji danych.
• Zarządzanie relacjami z interesariuszami
  Uczysz się prowadzić dialog z pracownikami, klientami, inwestorami, dostawcami oraz społecznościami lokalnymi. Rozwijasz kompetencje niezbędne do budowania porozumienia pomiędzy interesami różnych grup oraz rozwiązywania konfliktów społecznych i środowiskowych.
• Odpowiedzialne przywództwo i zarządzanie kapitałem ludzkim
  Zdobywasz wiedzę dotyczącą społecznie odpowiedzialnego pracodawcy, nowoczesnych strategii HR oraz budowania zaangażowania pracowników. Pozwala to skuteczniej zarządzać zespołami w organizacjach funkcjonujących w warunkach dynamicznych zmian społecznych i pokoleniowych.
• Zielona transformacja i odpowiedzialny łańcuch dostaw
  Poznajesz narzędzia wspierające wdrażanie zmian środowiskowych, zarządzanie wpływem organizacji na otoczenie oraz budowanie odpowiedzialnych relacji z dostawcami. To kompetencje coraz częściej wymagane przez klientów, inwestorów i partnerów biznesowych.
• Kompleksowy rozwój
  Łączysz wiedzę z zakresu prawa, zarządzania, środowiska, komunikacji, etyki biznesu, raportowania i transformacji organizacyjnej. Dzięki temu potrafisz analizować wyzwania przedsiębiorstwa z wielu perspektyw i skutecznie uczestniczyć w procesach strategicznych.
• Etyka i odpowiedzialność w procesach decyzyjnych
  Uczysz się identyfikować konflikty interesów oraz oceniać konsekwencje decyzji biznesowych dla organizacji i jej otoczenia. Kompetencje te mają coraz większe znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwami oraz budowaniu zaufania interesariuszy.
• Odpowiedzialna komunikacja i budowanie wiarygodności organizacji
  Poznajesz zasady komunikacji związanej ze zrównoważonym rozwojem, zmianami społecznymi i oczekiwaniami konsumentów. Zdobyta wiedza pomaga prowadzić działania informacyjne zgodne z rzeczywistymi działaniami organizacji i ograniczać ryzyko utraty wiarygodności.

Dla kogo?

• Dla członków zarządów, właścicieli firm i kadry kierowniczej – którzy odpowiadają za strategię organizacji i muszą przygotować przedsiębiorstwo na zmiany regulacyjne, oczekiwania inwestorów oraz nowe standardy prowadzenia biznesu.
• Dla menedżerów odpowiedzialnych za rozwój przedsiębiorstwa i transformację organizacyjną – chcących zdobyć kompetencje niezbędne do wdrażania strategii ESG oraz zarządzania zmianą.
• Dla specjalistów ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju – którzy chcą rozszerzyć kompetencje o obszary związane z raportowaniem, zarządzaniem interesariuszami, odpowiedzialnym przywództwem i wdrażaniem polityk ESG.
• Dla osób zajmujących się compliance, audytem i zarządzaniem ryzykiem – potrzebujących praktycznej wiedzy dotyczącej wymogów CSRD, ESRS, CSDD oraz procesów związanych z raportowaniem niefinansowym.
• Dla specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za politykę personalną – zainteresowanych wdrażaniem rozwiązań wspierających odpowiedzialne zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie kultury organizacyjnej i relacji z pracownikami.
• Dla pracowników działów zakupów, logistyki i łańcucha dostaw – którzy odpowiadają za współpracę z dostawcami oraz wdrażanie standardów środowiskowych i społecznych w procesach zakupowych.
• Dla specjalistów marketingu, komunikacji i public relations – chcących rozwijać kompetencje w zakresie odpowiedzialnej komunikacji, budowania wiarygodności organizacji oraz reagowania na zmieniające się oczekiwania konsumentów.
• Dla konsultantów, doradców biznesowych i osób planujących specjalizację w obszarze ESG – którzy chcą zdobyć kompetencje pozwalające wspierać organizacje w procesach transformacji, raportowania oraz realizacji strategii zrównoważonego rozwoju.

Jakie kwalifikacje zdobędę?

Słuchacz studiów zdobędzie wiedzę i kwalifikacje dotyczące:

• ESG, zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności,
• praktyk wdrażania strategii ESG w kluczowych obszarach funkcjonowania organizacji,
• komunikacji menedżerskiej niezbędnej do efektywnego angażowania interesariuszy i zarządzania zespołem,
• prowadzenia badań potrzeb interesariuszy w zakresie ESG,
• przygotowywania narzędzi do raportowania niefinansowego,
• opracowywania strategii ESG, polityk zrównoważonego rozwoju oraz raportów ESG zgodnych z wymogami dyrektyw unijnych.

Program

Blok I. ESG – nowy paradygmat zarządzania organizacją

1. Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju
2. Międzynarodowe i krajowe regulacje prawne dotyczące ESG
3. Strategie zarządzania zrównoważonym rozwojem i społeczną odpowiedzialnością organizacji
4. Makroekonomiczne zmiany i ich znaczenie dla rozwoju ESG

Blok II. Strategie podejmowania wyzwań społecznych

5. Badania i współpraca z interesariuszami
6. Strategie rozwiązywania konfliktów społecznych i ekologicznych w organizacji
7. Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi
8. Pracodawca społecznie odpowiedzialny – dobre praktyki
9. Innowacyjność i kreatywność organizacji na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Blok III. Zielona transformacja organizacji

10. Prawo i standardy ochrony środowiska
11. Zarządzanie środowiskowe
12. Zrównoważony łańcuch dostaw
13. Transformacja cyfrowa organizacji

Blok IV. Dylematy i decyzje etyczne w biznesie

14. Konflikt interesów i odpowiedzialność w biznesie
15. Istota oraz sposoby realizacji etyki biznesu

Blok V. Odpowiedzialna komunikacja społeczna

16. Komunikacja marketingowa i zmiany świadomości konsumenckiej
17. Media społecznościowe i odpowiedzialność biznesu
18. Inwestycje odpowiedzialne społecznie

Blok VI. Raportowanie ESG

19. Dyrektywy CSRD, ESRS, CSDD i ich znaczenie dla organizacji
20. Zintegrowane raportowanie zrównoważonego rozwoju
21. Audyt
22. Wdrożenie strategii ESG – dobre praktyki

Organizator zastrzega sobie możliwość dokonania zmian w programie studiów.

Warunkiem zaliczenia studiów podyplomowych jest opracowanie dla konkretnej firmy/organizacji publicznej strategii ESG lub raportu niefinansowego.

Studia pod patronatem

• Regionalna Izba Przemysłowo-Handlowa w Gliwicach
• Fundacja Ekon
• Śląska Federacja Przedsiębiorców Polskich
• Grupa Amber

            

Czas trwania i organizacja

2 semestry (176 godzin). Studia prowadzone w formule hybrydowej.

Zajęcia odbywają się dwa lub trzy razy w miesiącu:

• soboty: 8.00–15.00
• niedziele: 8.00–15.00

Opłaty