Profilowanie behawioralne - interdyscyplinarna analiza zachowań

Studia podyplomowe Profilowanie behawioralne - interdyscyplinarna analiza zachowań zostały zaprojektowane dla osób, które w pracy zawodowej podejmują decyzje w oparciu o ocenę ludzi, ich intencji i zachowań. Program łączy psychologię, analizę komunikacji, elementy kryminologii i metodologii obserwacji. Uczysz się identyfikować niespójności w przekazie, analizować reakcje emocjonalne, prowadzić rozmowy diagnostyczne i oceniać wiarygodność informacji. Kompetencje te znajdują zastosowanie w HR, sprzedaży, negocjacjach, audycie, bezpieczeństwie oraz doradztwie biznesowym.

CEL STUDIÓW

Celem studiów jest przygotowanie Cię do profesjonalnej analizy zachowań w środowisku biznesowym, organizacyjnym i instytucjonalnym. Zdobywasz umiejętność interpretowania sygnałów niewerbalnych, mechanizmów decyzyjnych i reakcji stresowych oraz pracy na danych behawioralnych. Program rozwija kompetencje przydatne w pracy menedżera, specjalisty HR, rekrutera, konsultanta, mediatora, analityka bezpieczeństwa i compliance. Po ukończeniu studiów możesz świadomie budować ścieżkę kariery w obszarach wymagających oceny ludzi i zarządzania relacjami.

CO NAS WYRÓŻNIA?

Zaawansowana analiza zachowań w kontekście biznesowym – program przygotowuje do profesjonalnej interpretacji decyzji, reakcji i postaw pracowników, klientów oraz partnerów biznesowych, wspierając trafniejsze decyzje menedżerskie.
Silne powiązanie z realnymi sytuacjami zawodowymi – zajęcia oparte na case’ach z obszaru HR, negocjacji, bezpieczeństwa i zarządzania relacjami, umożliwiające natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy.
Zajęcia prowadzone przez doświadczonych praktyków i ekspertów analizy behawioralnej – kadra aktywnie działająca w obszarze psychologii stosowanej, bezpieczeństwa i doradztwa organizacyjnego.
Systemowe podejście do komunikacji i wiarygodności informacji – rozwój kompetencji w zakresie oceny spójności przekazu, rozpoznawania manipulacji i analizy intencji rozmówców.
Wzrost wartości rynkowej absolwentów – przygotowanie do pracy w rolach wymagających wysokich kompetencji analitycznych: HR Business Partner, rekruter, konsultant, mediator, specjalista ds. bezpieczeństwa i compliance.
Kompleksowy rozwój – integracja psychologii, analizy danych i zarządzania – połączenie narzędzi behawioralnych z procesami decyzyjnymi, przywództwem i zarządzaniem zespołami.

To nie są zwykłe studia. To inwestycja w umiejętność czytania ludzi, rozumienia ich decyzji i przewidywania konsekwencji działań w środowisku biznesowym, gdzie przewagę buduje się na wiedzy o zachowaniach, a nie na intuicji.

PROGRAM

Błędy poznawcze i mechanizmy decyzyjne
Psychofizjologia stresu i emocji – reakcje organizmu a zachowanie
Analiza behawioralna – mowa ciała, gesty i postawa
Ekspresje mimiczne i mikroekspresje – rozpoznawanie emocji
Metodyka prowadzenia rozmów i przesłuchań
Śledcza analiza behawioralna i metody wykrywania kłamstwa
Analiza lingwistyczna i lingwistyka kryminalistyczna
Metody wywierania wpływu, perswazja i techniki manipulacyjne
Zastosowanie sztucznej inteligencji w analizie zachowań sprawcy – warsztat praktyczny

Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w programie

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Liczba godzin/semestrów: 178 godzin / 2 semestry
Dni odbywania się zajęć: sobota, niedziela
Forma studiów: stacjonarnie
Warunki zaliczenia: prezentacja

Jeśli nie posiadasz wykształcenia wyższego, istnieje możliwość uczestnictwa w zajęciach w formie kursu. Szczegółów udzielają pracownicy uczelni.

OPŁATY
Opłata rejestracyjna: 85 zł
Opłata rejestracyjna dla Absolwentów AG/GWSH: 0 zł
Czesne: 9 900,00 zł płatne w ośmiu ratach
Czesne dla absolwentów AG/GWSH: 9 900,00 – 20% = 7 920,00 płatne w ratach