Psychologia w biznesie

Studia podyplomowe Psychologia w biznesie są przeznaczone dla menedżerów, specjalistów HR, właścicieli firm oraz osób odpowiedzialnych za rozwój zespołów i procesy decyzyjne. Jeśli zarządzasz ludźmi, prowadzisz projekty lub negocjujesz w warunkach presji, program porządkuje i pogłębia Twoje kompetencje w oparciu o psychologię organizacji. Uczysz się rozumieć mechanizmy motywacji, wpływu i zachowań w strukturach biznesowych. To kierunek dla osób, które chcą świadomie kształtować efektywność zespołu.

CEL STUDIÓW
Celem studiów jest wyposażenie Cię w narzędzia psychologiczne wspierające zarządzanie, komunikację i proces podejmowania decyzji. Nauczysz się analizować dynamikę zespołu, rozwiązywać konflikty, prowadzić negocjacje oraz wdrażać zmianę w organizacji. Program rozwija kompetencje przywódcze i umiejętność diagnozy potencjału pracowników. Po ukończeniu działasz w oparciu o sprawdzone modele psychologiczne, zwiększając skuteczność operacyjną i jakość relacji w biznesie.

CO NAS WYRÓŻNIA?

Psychologia funkcjonowania organizacji – diagnozujesz dynamikę zespołów i usuwasz bariery efektywności.
Mechanizmy motywacji – identyfikujesz czynniki zaangażowania i optymalizujesz systemy motywacyjne.
Psychologia decyzji i negocjacji – podejmujesz trafne decyzje pod presją i prowadzisz skuteczne rozmowy biznesowe.
Komunikacja interpersonalna – precyzyjnie formułujesz oczekiwania i ograniczasz konflikty w zespole.
Diagnoza potencjału pracowników – rozpoznajesz różnice indywidualne i wspierasz rozwój talentów.
Kompleksowy rozwój – od psychologicznej analizy do zastosowań w biznesie – integrujesz narzędzia diagnostyczne, strategie przywódcze i techniki interwencji, co zwiększa Twoją adekwatność działania w organizacji.

To nie są zwykłe studia. To inwestycja w umiejętność świadomego zarządzania ludźmi, trafnego podejmowania decyzji oraz budowania przewagi opartej na rozumieniu mechanizmów psychologicznych w organizacji.

PROGRAM

Podstawy psychologii społecznej i zarządzania, co pozwala trafnie rozumieć zachowania w środowisku pracy.
Analiza zachowań społecznych w organizacji, kluczowa dla diagnozy relacji i efektywności zespołów.
Psychospołeczne czynniki komunikacji i ich wpływ na skuteczność procesów wewnętrznych.
Trening kreatywności i asertywności w kontekście radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi.
Przywództwo jako narzędzie budowania autorytetu i kierowania zmianą w zespole.
Rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych i narzędzia mediacji w organizacji.
Psychologia negocjacji i podejmowania decyzji pod presją w środowisku biznesowym.
Coaching i mentoring w rozwoju pracowników, wzmacniające kompetencje kadry.
Psychologia wystąpień publicznych i techniki wpływu społecznego wspierające autoprezentację i komunikację.

Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w programie

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Liczba godzin/semestrów: 176 godzin / 2 semestry
Dni odbywania się zajęć: sobota, niedziela,
Forma studiów: online w czasie rzeczywistym
Warunki zaliczenia: egzamin końcowy

Po ukończeniu studiów dodatkowo otrzymasz m.in. dyplom wydany przez Brainstorm Group - uprawniający do stosowania Brainstorm Change Thinking Model

OPŁATY
Opłata rejestracyjna: 85 zł
Opłata rejestracyjna dla Absolwentów AG/GWSH: 0 zł
Czesne: 6 000,00 zł płatne w ośmiu ratach
Czesne dla absolwentów AG/GWSH: 6 000,00 zł – 20% = 4 800,00 zł płatne w ratach

Studia prowadzone we współpracy z: